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EPR00133 - Lógica de Processo |
Carga horária | 03 h/a |
Pré-requisitos | - |
Professores |
Lia Buarque de Macedo Guimarães (liaproducao.ufrgs.br) |
Súmula Discussão sobre questões que impactam nos processos produtivos (quer em processo contínuo, produção de produtos acabados, ou serviços) considerando: aspectos humanos do trabalho; aspectos organizacionais do trabalho. Os sistemas de produção e seus impactos no sistema técnico, humano e organizacional. As visões tradicionais (taylorismo/fordismo), da produção enxuta e sociotécnica e os impactos na organização do trabalho e sociedade. Objetivos Conteúdo não disponível Programa 1. Histórico do desenvolvimento da Ergonomia Diferentes definições e conceituações do sistema humano-máquina, desde o processo artesanal passando pela revolução industrial até a era da informática. 2 A evolução deste sistema a partir das modificações ocorridas nos produtos e processos de trabalho
3 A inserção da ergonomia no desenvolvimento industrial
4 Aspectos humanos do trabalho Estrutura do comportamento baseado na aptidão (skill based) baseado em regras (rule based) baseado no conhecimento (knowledge based) Carga de trabalho e capacidade mental Atenção/ vigilância memória 5 Aspectos organizacionais do trabalho monotonia repetitividade (implicações na L.E.R./DORT) ritmo de trabalho pausa jornada de trabalho efeitos do trabalho repetitivo alargamento/enriquecimento do trabalho
individualidade estresse erro humano fadiga mensuração do esforço físico e mental no trabalho
trabalho em equipe trabalho em turno treinamento curvas de aprendizado adaptação do ritmo biológico 6 Trabalho em sistemas complexos Método Serão apresentadas aulas expositivas, realizados estudos de casos, debates, projeções, etc. Avaliação A avaliação será realizada por meio de provas, testes, trabalhos, tarefas, etc. Devendo o aluno alcançar conceito final igual ou superior a "C". Bibliografia CASEY, S.M (1993) Set phasers on stun and other true tales of design, technology, and human error. CHRISTOFFERSEN, K.; WOODS, DEKKER, S. The field guide to human error investigations. HOLLNAGEL, E., WOODS, D.D. and LEVESON, N., editors. (2006). Resilience Engineering: Concepts and Precepts. HOLLNAGEL, E.; WOODS, D.D. (2005). Joint cognitive systems: foundations of cognitive systems engineering. HOLLNAGEL, E., Handbook of Cognitive Task Design. In press. HSE - Health & Safety Executive. Root causes analysis: literature review. Contract Research Report 325. HSE: KROEMER, K. H. E.; GRANDJEAN, E. (1997) Fitting the task to the human. A textbook of occupational ergonomics. MORAY, N. (1986) Monitoring behaviour and supervisory control. In K.R. Boff, L. Kaufman, & J. P. Thomas (Eds.) Handbook of perception and human performance Vol. 2 New York: Wiley. POLET, P.; VANDERHAEGEN, F.; AMALBERTI, R. (2003) Modelling border-line tolerated conditions of use (BTCU) and associated risks. Safety Science, v. 41, p. 111-136. RASMUSSEN, J. & LIND, M. (1981) Coping with complexity. Riso-M-2293. RASMUSSEN, J. & VICENTE, K.J. (1987) Cognitive control of human activities and errors: implications for ecological interface design. RISO -M-2660. RASMUSSEN, J. (1983) Skills, rules, knowledge: signals, signs, and symbols and other distinctions in human performance models. IEEE Transactions on systems, man, and cybernetics. SMC - 13: 257-267. RASMUSSEN, J. Human errors: a taxonomy for describing human malfunction in industrial installations. Journal of Occupational Accidents, v. 4, p. 311-333, 1982. RASMUSSEN, J. (1997) Risk management in a dynamic society: a modeling problem. Safety Science, v.27, n.2/3, p. 183-213, 1997. REASON, J. (1990) Human error. REASON, J. Managing the risks of organizational accidents. REASON, J.; PARKER, D.; ROBERTSON, I.T. (1985) Human information-processing strategies and style. Behaviour and Information Technology, 14, 1, 19-29. SPERANDIO, J. (1980) La psychology en ergonomie. Paris, PUF. UNIVERSITÉ DE PARIS 1 (1981) L’image operative. Actes d’un séminaire (1-5 juin 1981) et recueil dárticles de D. OCHANINE. VAN DER VEER, G.C.., TAUBER, M.J., WAERN, Y., & VAN MUYLUK, B. (1985) On the interaction between system and user characteristics. Behaviour and Information Technology, 4, 4, 289-308. VICENTE, K. (2004) The human Factor: revolutionizing the way we live with yechnology: Vintage Canada. VICENTE, K.J. (1990) Coherence- and correspondence-driven work domains: implications for systems design. Behaviour & Information Technology, 9(6):493-502 VICENTE, K.J. & RASMUSSEN J. (1988a) The cognitive architecture of decision support systems for industrial process control. Riso-M-2696. WICKENS, C.D. (1984) Engineering psychology and human performance. WISNER A. (1994) A inteligência no trabalho; textos selecionados em ergonomia. WOODS, D.D.; HOLLNAGEL, E. (2006) Joint cognitive systems: patterns in cognitive systems engineering. Cronograma Conteúdo não disponível Arquivos para Download |
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