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Dissertação Mestrado Acadêmico
Avaliação da Preferência de Cadeiras para Diferentes Tipos de Trabalhos de Escritório
Autores: Eloisa Monteiro Silva
Orientador: Lia Buarque de Macedo Guimarães
Resumo:
Esta dissertação apresenta um estudo da satisfação com os critérios conforto, segurança, adaptabilidade, praticidade, adequação e aparência e da percepção de desconforto/dor de usuários de cadeiras de escritório. Com base nos resultados de quatro estudos de caso, dos quais participaram trinta e um voluntários que testaram trinta e cinco cadeiras durante um dia de trabalho, confirmou-se a hipótese de que a satisfação com as cadeiras depende das características do trabalho realizado. Para trabalhos estáticos, a cadeira deve ter assento arredondado, independente do encosto (não em concha única) com altura regulável entre 36 e 49 cm, largura mínima de 48,3 cm e profundidade de 39,4 a 43,2 cm; encosto com altura da borda até o assento entre 32 e 92 cm e largura entre 43 e 47 cm; apoio para braços em forma "T", com altura regulável entre 20 e 29 cm e distância interna entre 47 a 49 cm; e com rodízios. Para trabalhos classificados como médio (entre estático e dinâmico), a cadeira deve ter assento arredondado, com altura máxima de 49 cm; encosto com altura entre 54 e 109 cm; e apoio para braços com altura mínima de 19 cm. Para trabalhos dinâmicos, a cadeira deve ter assento e encosto em concha única (logo sem regulagem da altura do encosto), assento arredondado, com altura mínima de 36 cm e largura mínima de 48,3 cm; encosto arredondado e alto, com altura mínima de 60 cm; e apoio para braços sem regulagem de altura e com forma arredondada ou quadrada, que não em "T", altura entre 20 e 25 cm e distância interna de 47 a 50,8 cm.
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